建体系 强队伍 创品牌 党建引领民营医院持续健康发展

锦江区坚持“建体系、强队伍、创品牌”党建赋能路径，着力将党的政治优势、组织优势转化为推动民营医疗机构健康发展与产业创新升级的强大动能。

一、突出行业统筹，建强组织体系

一是建强中枢，把领导架构“立”起来。构建“行业党委抓总、龙头企业带动、党组织全程跟进”的联动格局，由区卫健局党组主要负责同志担任行业党委书记，吸纳锦欣医疗集团等龙头企业党组织负责人担任委员，努力实现党建工作与行业管理同频共振，有力整合区域医疗资源服务卫健领域产业发展，确保党委政府部署要求直达末梢、落地生根。2025年围绕区域重点产业部署，组织13家民营医疗机构应用“脑机接口”技术为6132名儿童提供脑功能评估与孤独症筛查，入选全国科技助残创新案例。二是应建尽建，把组织网络“织”严密。坚持“事业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里”的原则，通过单独组建、联合共建、片区联建等方式，精准指导新建、优化党组织27个，实现民营医院党的组织全覆盖。推动锦欣脑科医院重点项目投运与党组织建设同步推进，使党组织战斗堡垒牢牢扎根于科技创新最前沿。三是规范运行，把运行机制“抓”扎实。积极草拟民营医疗机构管理办法，推进党建入章程和“双向进入、交叉任职”，从制度上保障党组织在法人治理结构中的地位和作用。建立局领导班子“一对一”联系和党建指导员制度，构建区域内公立医院与民营医院党组织结对共建机制，推动组织共建、人才共育、资源共享，形成发展合力。

二、聚焦作用发挥，建优党员队伍

一是强化思想引领凝聚共识。构建线上线下学习教育矩阵，依托“蓉城先锋·党员e家”打造“云端课堂”，线下开展专题学习、主题党日等活动超百场，创新“点题式”主题党日，覆盖党员职工万余人次。二是深化“双培”工程促进融合。大力实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”计划，近三年20名骨干发展为党员，70名党员成长为骨干，助推4家民营医院成功晋级三级医院。三是亮明身份担当树立标杆。广泛开展“亮身份、明责任、争先锋”活动，设立“党员责任区”45个、“党员先锋岗”70个。引导党员在疫情防控、技术攻关、服务优化中冲锋在前。近两年，卫健系统共有19名党员获得区级以上奖项21项，其中国家级、省级7项。

三、深耕品牌创建，建实服务载体

一是实施品牌培育行动。发起“党旗领航·健康锦江”品牌创建，培育形成锦欣集团“红色引领·幸福锦欣六诊”工作法、西囡医院“SMILE”服务模式等一批特色品牌，打造具有辨识度和影响力的健康服务锦江模式。成功培育“两新”组织星级党组织10个，“六诊”工作法入选全国优秀案例。二是推动服务提质增效。围绕群众需求，党建引领建立“你说·我改”诉求响应平台，累计处理意见建议3000余条。创新推出“零等待门诊”“信用就医”“一次挂号管三天”等便民举措，全年惠及群众10.8万人次，节约费用753万元。三是践行社会责任担当。近年来选派民营医院专家370余人次赴民族地区帮扶，组织义诊科普200余场，服务群众1.7万余人次，锦欣医疗集团获评全省民族团结进步示范单位。同时，将廉洁医院建设融入管理全过程，打造市区两级样本医院3家，持续净化行业生态。