党建引领 强医利民 以改革创新精神答好“民生卷”

党建引领 强医利民

以改革创新精神答好“民生卷”

2024年内江市贯彻落实全省卫生健康“4343”工作思路，抓党建促改革、谋发展，推动卫健事业取得新成效、展现新面貌。

一、高位推动，注入发展“新引擎”

一是市委牵头推动。成立市委书记任组长、4名市委常委为副组长的卫生健康高质量发展领导小组，先后召开专题会7次、现场办公4次，推动解决医院党组织设置、债务化解、管理体制等难点堵点问题。二是汇聚部门合力。卫生健康党建纳入市委党建重点工作清单，组织部、机关工委等协同推进，落实党建“五个基本”保障，创新开展交叉讲党课、述学述评等活动。创建省级党建工作示范医院2个、省级标杆党支部10个、市级标杆党支部22个。三是坚持凝心铸魂。举办党组织书记读书班，开展中心组学习交叉旁听11次，举办党建类培训班12场。组建卫健宣讲团、“健入家境”宣讲队，集中宣讲56场。制定统战工作制度6个，成立知联会27个、文联会1个。

二、夯基固本，建强战斗“硬堡垒”

一是优化管理体制。会同组织部、编办等，参照市委教育工委职责，修订完善卫健委职责。制定医院书记院长职责分工指导意见、绩效考核办法、薪酬总控办法，开展内部审计、大型医院巡查等，强化公立医院监管。二是优化组织体系。新设党总支14个，调整党支部68个，“党支部建在科室”实现应建尽建。细化程序、规则，全覆盖落实党支部参与科室重大决策。近3年发展党员188名，市级及以上表彰表扬69人，居市级部门第一位。三是优化干部队伍。推动出台激励年轻干部8条举措，党支部书记工作经历视同管理岗经历，明确为管理七级岗位，落实破除员额人员身份、优秀人才破格提拔等激励举措。开展医学博士引进三年行动，新引进医学博士及硕士研究生共127名，同比增长26.8%。

三、从严从实，一体推进“三不腐”

一是严整治。统筹开展集中整治、卫健系统集中教育整顿，整改问题230个，追回144万余元，修订制度208个，上缴“廉洁账户”600万余元。二是严教育。开设“甜医说廉”宣教专栏，组织医务人员制作廉洁微视频38个，择优公开推送12个，拍摄警示教育片2部、编写警示教育读本2本。开展警示教育、腐败成本教育、“廉内助”教育共170场，筑牢廉洁意识。三是严执纪。加大内部执纪力度，提醒谈话371人次、绩效处罚182人、免职13人、党纪政务处分25人。行风持续向好，投诉件同比下降23.2%。

四、党建领航，织密健康“幸福网”

一是提能力。落实新时代党的卫生健康工作方针，医改评价中居全国第76名、全省第2名。创建省级癌症区域医疗中心，新增3个、在建9个省级临床重点专科，新增1个全国名中医工作室。建成19家县域医疗卫生次中心。二是优服务。深化互联网+护理、“一次挂号管三天”、检验检查结果互认等便民举措。2024年12月率先实现川渝检查结果共享调阅，调阅量达7万余次。完成5G智慧急救平台建设，实现急救病人“上车即入院”。三是强防治。推动医防协同发展，疾控监督员实现全覆盖，急性传染病发病率低于全省平均水平，成立慢性病6个防治中心，实施慢性病“四师协同”全流程管理。