“四项行动”促进党建业务融合发展

    近年来，巴中市妇幼保健院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领强科兴院为统揽，以“医路向党 院科同建”工程为抓手，系统实施“四项行动”，推动党建与业务工作同频共振、深度融合。医院先后获得“四川省妇幼健康优质示范单位”“四川省医疗卫生系统先进集体”“四川省预防艾滋病母婴传播先进集体”“巴中知名医院”等多项殊荣。

一、实施“头雁领航提能”行动

一是完善领导机制。医院全面落实“党建入章”要求，严格执行党总支领导下的院长负责制，充分发挥党总支“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。2024年召开党总支会议25次，决策并落实“三重一大”事项120余项。

二是完善制度机制。修订完善《中国共产党巴中市妇幼保健院总支部委员会会议议事规则》《巴中市妇幼保健院院长办公会议议事规则》《医院章程》等，贯彻落实“三重一大”集体决策、党总支书记和院长定期沟通等制度。

三是完善工作机制。将党建工作经费列入医院年度预算，足额保证工作需要，配齐配强专职党务工作人员3名，持续加强高素质专业化党务干部队伍建设。

四是完善监督机制。制定印发《内设机构党支部参与科室重大问题决策规则（试行）》，保障党支部在科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等重大事项决策中发挥参与把关作用，形成“党总支-党支部-科室”三级监管模式。

二、实施“先锋示范提优”行动

一是“双创”立标杆。积极申报创建“党建工作示范医院”“标杆党支部”，以点带面推动整体党建水平提升。先后荣获“2022年度全市公立医院标杆党支部”“2023年度全市公立医院党建工作示范医院”“2024年度四川省党建工作示范医院”等荣誉称号。

二是“双带”促融合。采取“党员+ ”和“支部+”模式，引导党员带头提高医疗技术水平、提升医疗服务质量、开展学术研究。2024年医院发展实现多项突破，成功引进“高强度聚焦超声肿瘤治疗”微无创诊治技术；正式启用产科舒适化病区；新开设眼科门诊；建成省级孕产期保健特色专科和2个市级妇幼特色专科；被确定为“市级儿童早期综合发展示范基地”；与四川大学华西第二医院建成“区域联盟医院”；与成都市妇女儿童中心医院建立跨区域医联体。

三是“三培”树先锋。深化“三培”机制，把党员培养成专家，把专家培养成党员，把党员专家培养成干部。2024年将2名业务骨干培养为正式党员、1名业务骨干吸收为预备党员，党员队伍结构持续优化，专业人才梯队逐步形成。

四是“双评”激活力。定期开展党员评议和患者评价活动，组织党员公开承诺践诺，有效激励党员发挥先锋模范作用。2024年1人获“巴中市优秀党务工作者”称号，2人获“市卫生健康系统优秀党员”称号，2人获“市卫生健康系统优秀党务工作者”称号。

三、实施“红色堡垒提质”行动

一是规范支部设置。按照“应建尽建、专业相近、工作联系密切、便于管理”的原则，将原有的3个党支部调整为5个，临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的比例达100%，组织覆盖更加科学合理。

二是规范支部管理。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，高标准建设“六有”党员活动室，加强党组织书记培养教育，推进党支部标准化、规范化建设。党总支班子成员采取“督促+指导+帮助”方式全覆盖联系党支部，确保党建重点任务落地见效。

三是规范支部品牌。深入开展“一支部一品牌”创建活动，构建“1+5+N”党建品牌体系，使每个党支部都拥有1个有内涵、有特色、有影响的党建品牌。

四是规范支部考评。制定印发《党建工作目标管理考核办法》，从思想建设、组织建设、党风廉政及作风建设、服务中心工作、群团建设等方面对支部进行评分考核，推动党建工作提质增效。

四、实施“正风肃纪提效”行动

一是强化医德医风。建立党总支主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度，强化医德医风教育，夯实“廉洁行医”理念。

二是树牢廉洁意识。以党纪学习教育为契机，组织党员干部前往化成法纪教育基地、四川省巴中监狱接受警示教育，集中观看警示教育片4部，廉洁家访6人次，累计开展警示教育活动11场次、590余人次接受教育，不断深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。

三是加强风险防控。制定印发《廉洁风险防控工作实施方案》，围绕规范权力运行和医疗服务过程，全面查评廉洁风险点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁防控机制。

四是深化系统治理。扎实开展医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项工作，结合大型医院巡查整改，加强对基建、人事、财务、药品耗材和设备采购等关键环节、重点岗位的管控，充分发挥领导班子“头雁效应”和党员干部“群雁效应”。

五是推动建章立制。2024年建立完善党群、行政、医疗三类24项制度，其中新增制度13项，修订制度11项，切实用制度管权管人管事，推动医院政治生态更加清明、工作作风持续向好。