融合互促双提升 党建赋能谱新篇

    近年来，成都市郫都区中医医院以“321”党建工作思路为总牵引（“三建”：建强基层组织体系、建优人才培育体系、建实基础保障体系；“两强”：强化医德医风建设、强化运行管理考核；“一创”：创先锋特色品牌），切实履行党建引领、推动医院实现高质量发展，逐步形成“中医诊疗体系现代化、传承创新区域化、服务模式智慧化”的“郫都范式”。在2022年度国家三级公立中医医院绩效考核中，医院位列全国第31名、全国区县级中医医院第1名，连续四年荣膺A等级。

一、筑牢政治根基，引领发展方向

一是强化理论武装，把稳政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习机制，推动理论学习常态化制度化。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保医院发展始终沿着正确政治方向前进。

二是健全制度体系，提升治理效能。全面落实党委领导下的院长负责制，将党建工作要求深度融入医院章程，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用。健全完善党委会、院长办公会议事规则及书记院长定期沟通机制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。配套建立督查督办机制，构建“决策-执行-监督-反馈”闭环管理体系，确保上级决策部署和医院重要决议高效落地，为高质量发展提供坚实的制度保障。

三是深化融合互促，服务中心大局。创新实施“党建查房”机制，建立党委班子成员联系临床科室制度，定期深入一线督导学科建设与支部工作实效，着力破解党建与业务“两张皮”难题。实行党支部参与科室重大问题决策制度，推动党支部职能由单一政治核心向“政治引领、方向把关、人才服务、学科促进”的综合核心深化拓展，实现党建与中心工作同频共振。

二、锻造先锋队伍，激发组织动能

一是筑牢战斗堡垒，强化头雁引领。坚持“支部建在科室上”，实现38个党支部对全院学科全覆盖。深入实施“双带头人”培育工程，着力打造一支党建、业务“双精通”的支部书记队伍。精心培育“医民同心、健康同行”、“强心通络、内外兼修”、“三七模式”等特色党建品牌，扎实推进“一支部一品牌”建设与“书记项目”，有效激发基层党组织的创新活力与战斗堡垒作用。

二是坚持党管人才，厚植发展优势。严格落实党管干部、党管人才原则。构建“领军人才—骨干力量—青年新秀”金字塔式培养梯队，设立人才培养专项基金。2025年启动“杏林英才医师”专项培养计划，首批遴选18名培养对象。目前，医院汇聚省中医药学术技术带头人及后备人选3名，拥有国家名医工作室1个，省市级名中医11名；高级职称人员155名，硕博人才227名，专业技术人员中高级职称占比超35%，中高级人才储备规模与质量位居同级中医院前列。近年累计承担省部级课题3项、厅局级课题57项，发表SCI论文25篇，获授权专利12项，科研经费总额突破1000万元，研究成果在数量与质量上实现跨越式提升。党员队伍中涌现出“四川省先进工作者”、“四川省巾帼建功标兵”、“成都好人”等先进典型，示范引领作用显著。

三是严明纪律作风，弘扬清正医风。压紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。创新将中医“防—控—养—愈—固”五阶理论融入廉洁治理实践，精心打造“以中医文化润廉”的“五个一”廉政文化阵地，系统构建“五维筑廉”体系，着力塑造“清正党风、清朗院风、清明作风、清廉医风、清新行风”的“杏林清风”品牌。医院获评首批“清廉蓉城建设样本”，助推患者满意度持续稳定在95%以上。

三、驱动创新实践，赋能发展新局

一是融入学科建设，筑牢发展根基。以肺病科国家中医优势专科为龙头，构建“1+7+2+2”（1个国家级+7个省级+2个市级+2个区级）”梯次专科集群体系。创新打造“心衰卒中中心”等五大急危重症一体化救治平台。打造肺病、不孕不育等7个特色专病门诊，联动基层共建“中医外治技术共享平台”，建立中西医MDT协作中心。2025年启动“质量管理年”专项行动，深入实施优势专科集群培育计划，加速推进中西医协同、专病特色突出的专科发展新格局。依托成都中医药大学附属医院优势，大力推进医教研协同发展。成功建成国家药物/医疗器械临床试验机构，组建并培育PI团队，累计开展临床研究项目13项；创新建立常态化“科研门诊”机制，打通临床问题向科研课题转化的关键路径。医院成功获评“国家PCCM科规范化建设三级医院达标单位”，入选“省级区域中医康复次中心”建设单位，区域辐射力与影响力显著增强。

二是融入服务优化，提升就医体验。充分发挥党员先锋模范作用，深化服务内涵。精心打造“蒲公英、玉屏风、鹃声、思邈”四支党员志愿服务队，累计服务群众超10万人次。聚焦“患者职工双满意”，创新服务模式，全力推进以电子病历为核心，智慧服务、智慧管理为支撑的“三位一体”智慧医院建设。成功通过国家医疗健康信息互联互通四级甲等测评，实现诊疗流程数字化、电子病历互通、区域中医药数据共享、医疗服务智慧化“四个100%”覆盖，智慧医院建设达四星级标准，服务效能全面升级。获评四川省首批老年友善医院，连续五年蝉联成都市“五星级工会”称号。

三是融入文化传承，厚植精神沃土。深度挖掘中医药文化精髓，建成集“一园、一台、一屋、一廊、一馆”于一体的党建文化矩阵。组建中医药文化“四君子”护健康队伍，创新推出6位中医药文化大使IP。精心打造“首届中医药文化节”、“药膳养生季”等品牌活动，年均参与逾2万人次；构建多层次中医药特色服务体系（提供124种院内制剂、9种协定处方代茶饮及“一人一方”零方加工），年服务超60万人次。开设“医说就懂”、“古方新用”专栏，联合成都影视城摄制中医药文化网络短剧，品牌曝光量突破百万。系统构建“中医药技术-中医药文化-中医药服务”三位一体品牌体系，有力营造“信中医、爱中医、用中医”的浓厚社会氛围。